L’Éprouvette vous invite à un voyage en compagnie de Philippe Brasseur et Mai Lam Nguyen…
Comment utiliser l’arbre de vie en accompagnement d’équipe ?
Avec ma collègue Mai Lam NGUYEN-C0NAN, j’ai eu le plaisir ce mardi d’accompagner deux de ses clientes avec cette démarche (en ligne, avec le Vietnam), et cette expérience nous a confirmé le pouvoir des métaphores pour mobiliser une équipe, susciter les échanges, révéler leurs sagesses enfouies et donner du sens à leur action.
Le sujet était « comment explorer l’identité et les forces de notre équipe, afin d’être encore mieux à même de faire face aux changements ? ». Comme elles étaient deux, Mai Lam a suggéré que nous les fassions d’emblée travailler sur un même arbre, qui symbolise leur équipe. Petite entorse à l’usage que préconisent les auteurs de cette démarche (Ncazelo Ncube et David Denborough), à savoir commencer par des arbres de vie individuels – mais cela s’est avéré très propice à l’expression de chacune, à notre souhait de maximiser les échanges entre elles, et adapté au temps imparti (2h30).
Je passe sur les étapes, qui sont amplement documentées par ailleurs (notamment grâce à Dina Scherrer qui a popularisé l’arbre de vie en France). J’aimerais me concentrer sur un moment qui m’a particulièrement touché : l’étape des « fruits ».
La question que nous y avons associée était : « Quels fruits apportez-vous au monde, en tant qu’équipe ? ». Et une des participantes a notamment dit « The greatest gift is to give attention » (le plus grand cadeau, c’est de donner de l’attention). J’ai ressenti alors une vraie émotion, que je lui ai partagée : est-ce que l’arbre se dit à un moment donné : je vais faire un fruit ? Non, il le fait, car c’est sa nature. Et s’il le fait, c’est parce qu’il a des racines pour s’ancrer dans le sol et y puiser sa nourriture, un tronc solide pour le porter et résister aux tempêtes, des branches pour se déployer et accueillir d’autres êtres vivants, des feuilles pour capter la lumière… De même, cette facilitatrice ne fait pas d’effort pour donner de l’attention : c’est son ADN de facilitatrice.
Dans le même esprit, est-ce que l’arbre garde ses fruits pour que les gens l’admirent et se disent : oh, comme ses fruits sont magnifiques ? Non, la nature de l’arbre est que ses fruits soient mangés par d’autres, ou que les graines qu’ils cachent deviennent arbres à leur tour.
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